Incertidumbre de Criterio: El Deber de Protección
¿Vale la pena terminar un informe final si la persona denunciada fue desvinculada o el denunciante renunció? La respuesta corta es SÍ.
La Dirección del Trabajo prioriza el Deber de Protección del empleador. Un proceso inconcluso es visto como una negligencia en la prevención de riesgos psicosociales.
El Criterio de la DT
La DT aceptará (y exigirá) el informe final porque la investigación no solo busca sancionar, sino también identificar fallas en el modelo de prevención de la empresa.
Automatización de la Reportabilidad
Con Audty, la generación de este informe final no es una carga manual estresante. Nuestra IA analiza los hallazgos de la investigación y redacta el borrador del informe final alineado con los criterios de la DT, incluso en casos donde los actores ya no están presentes. Esto asegura que tu empresa siempre cierre el ciclo legal correctamente, evitando multas residuales.
